凯里市第一中等职业学校2023年招聘1名军事化管理教师方案

时间：2023-09-21 阅读：39

凯里市第一中等职业学校

黔东南州高校

因工作需要，经校党委研究，决定面向社会公开招聘1名军事化管理教师，从事学生军事化管理工作，招聘方案（以下简称《方案》）如下：

一、岗位及性质

岗位：军事化管理教师

性质：编外合同制，入职后签订《劳动合同》

二、工资待遇

工资待遇由基本工资和超工作量工资组成，按相关标准缴纳社会保险。

三、公开招聘条件及要求

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

3.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下；

4.高中或中专及以上学历，并具备退役军人证书；

5.身高要求175cm及以上；

6.身体健康，行动正常，无传染性疾病。

（二）有下列情况之一者，不得报名

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等受到过党纪、政务处分的；在党纪处分期内或政务处分尚未解除的；

2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

5.有法律、法规规定的其他情形的。

四、报名及资格审查

报名采取现场报名与资格审查同步的方式进行。

（一）报名地点：凯里市第一中等职业学校德润楼二楼207人事处（凯里市金山大道89号）（乘13路公交至州公安局站或3路公交至凯里一职校站）

（二）报名时间：2023年9月25日，共1天（时间为：上午8：30-12：00；下午14：30-17：00）

（三）报名要求

报考人员须仔细阅读本《方案》、《报名表》，如实填写和提交本人有关信息和材料。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

报考人员报名时须持毕业证书原件和复印件1份、有效居民身份证（第二代）或有效临时居民身份证原件和复印件1份、退役军人证书原件和复印件1份以及近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，同时考生应留下准确联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与工作人员联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

（四）准考证发放时间：2023年9月27日上午9：00-12：00。

（五）准考证发放地点：凯里市第一中等职业学校德润楼二楼207人事处（凯里市金山大道89号）（乘13路公交至州公安局站或3路公交至凯里一职校站）

五、考试

（一）考试内容

体能+军事技能

（二）时间及地点

1.时间：2023年9月28日早上9：00-12：00

2.地点：凯里市第一中等职业学校足球场

（三）成绩计算

成绩采取100分制，其中体能50分，军事技能50分，综合成绩排名第一且高于60分者进入下一环节。

六、体检

（一）体检人员的确定

考试结束后，综合成绩排名第一且高于60分者确定为体检对象。如综合成绩分值相同的，军事技能分数高的列为体检对象，如两者分数相同，则重新进行军事技能考试，再以高分的列为体检对象。

（二）体检

体检参照公务员、事业单位招录体检标准进行。体检工作由学校统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行和出具体检是否合格的结论。体检时间另行通知，体检费用由考生自理，不按时参加体检的考生和体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

七、考察

（一）考察要求

对体检合格的人员确定为考察对象。考察时，考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到本《方案》应当具备的条件或者不符合报考要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

（二）在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，取消拟聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.报考条件受限的人员；

3.不符合本《方案》中所报考岗位规定条件的人员；

4.自接到考核通知之日起3日内，未能提供有效个人档案且无正当理由的；

5.有法律、法规规定其他情形的。

八、签订《劳动合同》

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在学校官方网站上进行公示，时间不少于3个工作日。经公示不影响聘用的，由学校与拟聘用人员签订《劳动合同》，并参照《凯里市第一中等职业学校外聘教师管理办法（试行）》进行管理。

本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，则顺延递补。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

九、纪律监督

（一）本次公开招聘工作严格按照本《方案》规定执行。